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Integrated Business Services LATAM | Asunción, Paraguay.
HRBS / Human Resources Business Services - Updates, Transfer and Position Management / HRBS Sr. Analyst
Turno Disponible: Lunes a Viernes de 08.00 a 18.00 hs.
La posición es temporal por cuatro meses.
Integrated Business Services busca personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo de clase mundial.
En Paraguay somos dos unidades de Nestlé:
Nestlé Paraguay es la unidad encargada de importar y distribuir todas nuestras marcas #1 y tiene 23 años en el mercado.
Por otro lado, somos Integrated Business Services Asunción y brindamos servicios de Backoffice como Supply Chain, Financial, HR y Digital & Social Media a todos los Nestlé en LATAM desde México hacia abajo. Nuestros clientes son nuestros compañeros.
Somos un equipo de profesionales multicultural y diverso. Nos apasiona impulsar la mejora continua de los procesos con colegas de todo el mundo. Nos preocupamos por brindar servicios de alta calidad para respaldar la agilidad empresarial y la innovación digital.
Si esto te describe y estás buscando unirte a una empresa donde realmente puedas agregar valor, ¡Es hora de considerar unirte a Integrated Business Services!
Resumen de posición
Integrated Business Services es un lugar dinámico y desafiante para trabajar. Como HRBS Sr. Analyst serás responsable de ejecutar y gestionar los procesos de Actualizaciones, Transferencias y Gestión de Posiciones vinculados al área de recursos humanos, de acuerdo con los tiempos y procedimientos relacionados con los mercados de LATAM. Además, debe gestionar las necesidades del mercado basándose en los requisitos del área.
Un día en la vida de...
Aplica conocimientos operativos para ayudar al equipo a ofrecer el servicio correcto dentro del plazo esperado por primera vez en los procesos de actualizaciones, transferencias y gestión de posiciones.
Gestiona y asiste en la identificación y análisis de ideas para iniciativas de mejora continua basadas en las necesidades del equipo.
Responsable de la revisión de indicadores y la gestión de volumen con los mercados asignados.
Desafía constantemente y busca nuevas formas de ejecutar procesos optimizando el manejo y la calidad.
Gestiona y asiste en proyectos (Agility, Services Now, Services Expansion).
¿Qué te hará exitoso?
Egresado o estudiante de carreras tales como Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o afines.
Conocimiento en gestión de recursos humanos y beneficios y/o posiciones administrativas con gestión del tiempo/impacto en la nómina de colaboradores.
Manejo de Excel Intermedio (Excluyente).
Manejo de Inglés Intermedio-Avanzado (Excluyente).
Conocimientos básicos en el Módulo de HR Module y SAP.
Ejecución de procesos de acuerdo con los tiempos establecidos y análisis del impacto de sus acciones.
